小微企業交社保可以嗎?隨著這兩年疫情的影響,很多公司開始輕資產重運營,靈活的小微企業也越來越多,小微企業交社保也是必須要合規完成的時期,這里就會有人問到小微企業交社??梢哉胰肆Y源公司嗎?

小微企業交社保

首先來說下人力資源公司的首要作用就是幫助小微企業交社保,一般是有兩種方式,一種是小微企業完全不管,只需要每月將自己員工花名冊異動表和相關費用交給人力資源公司全權辦理,一種是只交給人力資源公司交社保,但員工具體的事務還是自己企業進行把關處理,兩種方式看小微企業自己的選擇,看是全部進行人事外包,還是自己單純進行事務外包。如今社保對于我們的工作生活有著方方面面的影響,社保繳納也寫進了勞動合同,是必須給員工繳納的范疇。而小微企業在起步階段往往全心投入業務發展,對于行政事務往往是有心無力,在這種階段將社保繳納外包是一件性價比很高的事情,既花錢辦了事情,也保障了員工福利。

小微企業交社保

以上是小微企業交社保的小編見解,我們下期見啦!