有很多人雖然沒有在公司上班,但是需要交職工的社保,比如有落戶買房的需求,或者是想要有職工的醫療、養老保障。個人社保掛靠到底行不行,有沒有正規的人力資源公司呢?

個人社保掛靠

目前正規的人力資源公司,即便你掛靠交了職工社保五險,也只能享受到養老、醫療、生育產檢和醫療費用的報銷。因為這3個的待遇屬于保險性質,你自己交了錢作為給自己的保障,等到生病了、退休了、需要生育了,會有相應的待遇。養老保險多繳多得、長繳多得,醫療也是繳納期間你生病住院了才有待遇。落戶和買房的待遇只要交了就可以享受,不會因為是掛靠而受到影響。

但是,工傷和失業保險不同,個人社保掛靠是不能享受的,因為這兩項保障都和勞動關系掛鉤,如果享受,那就等同于偽造勞動關系騙取收益。還有生育保險里面的生育津貼,因為是津貼性質,并且是對于公司的補貼,所以也是不可以替沒有勞動關系的掛靠個人申請的。

知道以上幾點規則,你可以再衡量一下自己的需求,是否需要掛靠交社保。如果你的需求是想要有職工的醫療、養老保障,報銷生育生產醫療費用,落戶、買房,那么個人社保掛靠是可行的。

個人社保掛靠

同時,也可以作為一個判斷標準,看看選擇個人社保掛靠的人力資源公司到底正不正規。